ORIENTATIONS ET PRÉSENTATIONS
Congrès national d'orientation 2007
Documents du congrès
Standards au travail
Observations présentées à l’Examen des normes du travail fédérales concernant la Partie III du Code canadien du travail (septembre 2005)
Budget and Government Finance
Mémoire présenté au Comité permanent des finances de la Chambre des Communes dans le cadre des consultations prébudgétaires de 2006
La sous-traitance
Documents d'orientations (2005)
MARS 2006 Bulletin des Métallos de sous-traitance
Le lockout à Canadian Broadcasting Corporation (CBC) n'a rien à voir avec la flexibilité des travailleurs et des travailleuses
Orientations et présentations
Les politiques des Métallos
Au gouvernment fédéral
Perspective de la voie : Présentation du Syndicat des Métallos à l’Examen 2007 de la Loi sur la sécurité ferroviaire
Document d'orientation : Injuste, incertain et impraticable : Pourquoi il est nécessaire pour les travailleurs que les lois canadiennes sur la faillite soient modifiées
Principes de l'éducation postsecondaire du Syndicat des Métallos - Accessibilité – Qualité – Responsabilité
Notes : Conférence des ministres des Mines (septembre 2005)
Documents du Congrès d'orientation 2004
Les Métallos à la table de négociation et en politique (CNO 2004)
Renforcer nos services publics : Protéger nos soins de santé (CNO 2004)
Lutter pour des lieux de travail sains et sécuritaires et pour la protection de l’environnement (CNO 2004)
Emplois, pensions et avantages sociaux : plan pour renforcer notre sécurité économique (CNO 2004)
Ouvrir des portes (CNO 2004)
Fierté au travail, fierté au sein du syndicat : les Métallos s’expriment sur les questions relatives aux gais, lesbiennes, bisexuels et transgenderistes (CNO 2004)



La sous-traitance
 

MARS 2006 Bulletin des Métallos de sous-traitance
La sous-traitance demeure l’une des questions les plus importantes dans la lutte que mènent les Métallos pour défendre les droits des travailleuses et des travailleurs....... suite

Le lockout à Canadian Broadcasting Corporation (CBC) n'a rien à voir avec la flexibilité des travailleurs et des travailleuses
La semaine dernière, Robert Rabinovitch a défendu le point que la CBC a besoin d'une plus grande flexibilité relativement à sa main-d'œuvre si elle veut disposer du bon personnel au bon moment pour livrer les bons reportages. Il ne partage que partiellement sa vision à l’égard du radiodiffuseur public canadien. Le conflit en cours ne cherche pas seulement à établir si la CBC peut être une entreprise d'actualité, innovatrice et créative; il semble tout autant chercher à déterminer si elle traitera ses employés temporaires aussi bien que son personnel permanent et si elle les utilisera pour réduire ses effectifs actuels. ...... suite

 

 

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